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본 대회 일정표

2018년 10월 31일 (수요일)

시간 국제회의장 중회의실 A 중회의실 B 소회의실 4
09:00~09:30 등록
09:30~10:00 개회선언 - (사)한국코치협회 김재우 회장
코칭문화 우수기관상 시상/올해의 코치상 시상/우수 논문상 시상
10:00~11:00 <기조 강연> 일과 삶의 진정한 조화
에노모토 히데다케 교수(시젠칸대학교, 마법의 코칭 저자)
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11:00~11:20 (사)한국코치협회 코칭역량 표준모델 발표
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11:20~11:30 휴식 및 부스 관람
SessionⅠ
11:30~12:30
Session Ⅰ-1 Session Ⅰ-2 Session Ⅰ-3 Session Ⅰ-4
리더가 갖추어야 할
워라밸

홍의숙(인코칭)
몰입도를 높이는 강점
코칭의 파워

고현숙(코칭경영원)
코칭의 본질적 접근을 통한
워라밸 구현

유충렬(개신대학원대학교
코칭연구소)
Kakao 스토리펀딩
사례를 통해 본 개인 코칭의
이상과 현실

이재경, 조정화, 백영선
12:30~13:50 점심 식사 및 부스 관람
SessionⅡ
13:50~14:50
Session Ⅱ-1 Session Ⅱ-2 Session Ⅱ-3 Session Ⅱ-4
기업코칭 Best Practice
박정영(CiT코칭연구소)
게임 체인저를 만들어라
이영곤(CMOE)
행복가정의 원리와 설계도
김온양(아하코칭센터)
코칭의 3단계 대화하기
이동운(본코칭연구소)
14:50~15:00 휴식(이동)
SessionⅢ
15:00~16:00
Session Ⅲ-1 Session Ⅲ-2 Session Ⅲ-3 Session Ⅲ-4
조직 몰입촉진을 위한 팀빌딩과 조직코칭
현미숙·서수한 (하우코칭)
최신 비즈니스 코칭의
추세와 사례

박응규(아시아코치센터)
코칭의 심리학
아들러심리학 중심으로

박예진(아들러코리아)
중소기업 HR자문
코칭의 실제

임기용(뉴코컨설팅)
16:00~16:10 휴식(이동)
SessionⅣ
16:10~17:10
Session Ⅳ-1 Session Ⅳ-2 Session Ⅳ-3 Session Ⅳ-4
코칭 수퍼비전 insight
비지시적 코칭의 중요성

최현국(PMA코칭센터)
비즈니스전략 코칭 에센스
이재형(ICF Korea Chapter)
습관이 워라밸의 자산이다 습관코칭으로 진행하는 습관게임
이은호(한국습관교육센터)
워라밸 찾기 워크숍
김민지(베리굿컴퍼니)
17:10~17:20 휴식(이동)
17:20~17:40 <축하공연> 코치 합창단 공연
17:40~18:00 경품 추첨 및 폐회
* 소회의실 5: 갤러리 & 쉼터 (11:00~17:00)



본 대회 세션발표 소개
Session Ⅰ-1 주제 리더가 갖추어야 할 워라밸
내용 주52시간 근무로 인해 발생되는 문제 예방차원에서 먼저 리더들이 솔선수범하여
워라밸을 실천할 수 있도록 다양한 방법을 제시하여 그들이 참고할 수 있도록 돕는다
  • 워라밸의 의미와 가치
  • 나의 워라밸 수준 체크
  • 균형을 위해 해야 할 일과 세계적 리더들의 성공사례
  • 다양한 코칭 실행방법 나누기
발표자 홍의숙(인코칭 대표)
Session Ⅰ-2 주제 몰입도를 높이는 강점 코칭의 파워
내용 강점코칭을 통해 몰입도를 높이는 것을 실제 기업사례를 통해 발표한다.
주52시간 근로제 시대에는 더 이상 장시간 노동에 기대지 않고, 몰입도와 생산성, 효과성을 높여야 한다.
강점코칭은 이를 위한 강력한 방법이다.
본 세션에서는 한국다케다제약의 영업 담당자들에게 강점 코칭과 교육을 통해서
어떻게 변화했는지를 실증 사례를 통해 설명한다.
코칭경영원의 고현숙 대표코치와 다케다제약의 HRD 담당임원이 함께 발표함으로써,
이론과 실행 양 측면을 균형있게 전달하고자 한다.
세션 참가자들은 이를 통해 강점 코칭의 접근법과 실제 기업에서의 적용사례를 생생하게 전달받게 되며,
향후 조직 개발에 적용할 팁과 아이디어를 얻을 수 있을 것이다.
  • 왜 강점 기반 개발이 필요한가?
  • 강점 기반 접근법의 차별성과 파워
  • 실제 기업(다케다제약)에서 강점 코칭을 어떻게 적용하였는가?
  • 영업직에 대한 코칭 적용 프로세스와 방법
  • 강점 코칭의 결과 및 해석
  • 시사점과 교훈
발표자 고현숙(코칭경영원 대표코치)
Session Ⅰ-3 주제 코칭의 본질적 접근을 통한 워라밸 구현
내용 코칭의 본질이 무엇인지 명확하게 하고, 코칭 현장에서 코칭의 본질적인 접근을 어떻게 하는지 배우고,
그러한 코칭의 본질적인 접근이 어떻게 워라밸을 구현하는지 배우고 경험하게 한다.
또한 워라밸을 중요시하는 4차 산업혁명 시대에 코칭이 진가를 발휘하기 위하여
전문코치로서 무엇을 준비해야 하는지 통찰력을 갖게 한다.
  • 코칭의 본질적인 접근 어떻게 하는가?
  • 코칭의 본질이란 무엇인가?
  • 코칭의 3가지 접근
  • 코칭의 본질적인 접근이 워라밸을 중시하는 4차산업혁명 시대에 어떤 영향을 미치게 되는가?
발표자 유충렬(개신대학원대학교코칭연구소 소장
Session Ⅰ-4 주제 Kakao 스토리펀딩 사례를 통해 본 개인 코칭의 이상과 현실
내용 카카오스토리펀딩을 통해 경험한 코칭 시장의 빛과 그림자

<대중이 생각하는 코칭이란?>
  • 카카오 스토리 펀딩 고객 피드백, 인터뷰 자료 공유
  • Daum 카카오 직원 대상 1-Day 코칭살롱 고객 피드백 공유
  • 다음카카오 담당PD 또는 실제 참여 고객의 ‘코칭 밖 세상’ 이야기
<코칭만 아는 코치 vs 대중을 아는 코치>
  • 스토리펀딩에 참여했던 코치들의 도전과 시행착오
<고객은 코치의 무엇을 선택하는가>
  • 코치를 선택하는 고객들의 기준과 코치가 생각하는 기준의 인식차
<개인 라이프코칭 시장의 미래> <코치들을 대상으로 하는 코칭 비즈니스의 한계> <4차 산업혁명, 워라밸 시대의 코칭 비즈니스 전망과 개인별 전략 제고>
발표자 이재경, 조정화,백영선
Session Ⅱ-1 주제 기업코칭 Best Practice
내용 기업에서 코칭이 점차적으로 확대되고 있지만 코칭이 효과적으로 진행되고 있는
Best Practice는 구체적으로 공유되고 있지 못하고 있다.
CiT는 2018년에 진행된 기업코칭 프로젝트 중 코칭의 효과성을 극대화한 사례를 공유함으로써
코치들과 HR담당자들이 향후 코칭을 기획하거나 디자인할 때 필요한 인사이트를 얻을 수 있다.
  • 일대일코칭의 Best Practice
    • 1) 임원의 상황에 맞는 하이브리드 코칭
    • 2) 코칭에 대한 임원의 ownership을 극대화한 DIY코칭
    • 3) 코칭의 성과측정
  • 그룹코칭의 Best Practice: 워크숍과 그룹코칭의 장점을 극대화한 그룹러닝코칭
  • 코칭워크숍의 Best Practice
    • 1) DC를 활용한 코칭 시뮬레이션
    • 2) 워크숍 사이 공통과제와 전문코치의 피드백
발표자 박정영(CiT코칭연구소 대표)
Session Ⅱ-2 주제 게임 체인저를 만들어라
내용 급변하는 시대, 4차산업혁명을 Leading할 수 있는 게임체인저가 될 수 있다.
‘불가능해 보이는 미래’를 실현할 수 있다.
  • 어떻게 평범한 개인이나 조직이 Game Changer가 될 수 있을까?
  • Game Changer로서의 Mindset구축
  • 불가능 해 보이는 미래는 무엇인가?
  • Impossible Future의 정의, 설정 및 실현
발표자 이영곤(CMOE 부사장)
Session Ⅱ-3 주제 행복가정의 원리와 설계도
내용 사회적 성취에 가려진 가정의 행복을 회복하기 위해 가정경영의 핵심원리와 실제적 지침을 제시함으로써
워라밸을 통한 삶의 균형세우기
  • 현재 한국 가정의 현실적 문제
  • 일과 삶의 균형과 자기점검
  • 행복가정을 위한 경영설계도
발표자 김온양(아하코칭센터 대표)
Session Ⅱ-4 주제 코칭의 3단계 대화하기
내용 고객의 워라밸을 위해서는 진정으로 고객이 원하는 것을 발견할 수 있어야 한다.
코칭대화를 위해 3가지 단계의 깊이있는 대화에 대해 알 수 있다.
  • 1단계: 표면적인 이슈를 이야기하는 단계
  • 2단계: 고객이 원하는 것을 발견하는 단계
  • 3단계: 고객의 존재를 알게 되는 단계
  • 1단계에서 2단계를 진행할 때 “이 주제가 고객에게 중요한 이유는?”
  • 2단계에서 3단계로 진행할 때 “고객은 어떤 뿌리를 가지고 있는가?” 라는 의구심에 대해 답을 할 수 있어야 한다.
코칭을 통해 이슈를 넘어 고객의 존재로 접근하게 함으로써
고객이 진정으로 원하는 워라밸을 발견할 수 있도록 도와준다.
발표자 이동운(본코칭연구소 대표)
Session Ⅲ-1 주제 조직 몰입촉진을 위한 팀빌딩과 조직코칭
내용 52시간이 법제화되고 워라밸에 대한 인식이 높아갈수록,
한정된 근무시간 내의 몰입도가 그 어느 때보다 중요한 화두가 되었다.
이전부터 구성원의 몰입도를 위한 개입은 다양하게 있어왔으나,
직급별로 개입함으로서 그 효과는 미비하고 분절적이었다.
좀더 종합적이고 합의된 몰입을 위해, 이제 ‘조직 단위’에서의 몰입도 제고를 위한 개입이 필요하다.
실제 조직에 적용한 사례를 통해, 조직단위에서의 몰입도를 위해 어떤 개입과 설계가 필요한지,
그 결과는 어떠한지, 코치들에게 주는 시사점은 무엇인지 알아보고자 한다.
  • 들어가며_ ‘52시간 법제화에 따른 몰입도의 중요성
  • 조직 및 구성원의 몰입도를 위해 필요한 요소들
  • A사 사례를 통해 본 조직 단위에서의 몰입도 제고 솔루션 시사점과 제언
발표자 현미숙(하우코칭대표)
서수한(하우코칭 파트너코치)
Session Ⅲ-2 주제 최신 비즈니스 코칭의 추세와 사례
내용 최근 사회변화에 맞추어 새로운 변화와 성장을 이루어내야 하는 기업들의 코칭에 대한 요구를 분석하며
그 요구에 대응하는 코칭의 핵심을 공유하고,
실제 기업현장에서 코칭하고 있는 비즈니스 코치들의 사례를 공유하고자한다.
발표자 박응규(아시아코치센터)
Session Ⅲ-3 주제 코칭의 심리학 -아들러심리학 중심으로
내용
  • 인간은 무한한 잠재력을 가지고 있다는 코칭의 철학에,
      인간 행동의 근원에 있는 욕구와 신념, 동기 요인 및 방해 요인에 대한 깊은 이해를 돕는다.
      이는 코칭 목표의 설정, 의사결정 지연요인 및 장애요인에 대한 인식과 극복을 가능하게 한다.
  • 코칭 시 고객의 사고-감정-행동의 전체성(Holism)과
      개개인의 독특성과 고유성을 현상학적 관점에서 이해할 수 있다.
      이는 당면한 이슈 외에도 다양한 관점에서 성찰을 도와 자기인식을 돕는다.
  • 고객 스스로의 변화할 수 있는 주도성을 일깨워서, 스스로 선택과 책임을 지도록 돕는다.
      이는 자기결정성에 기반한 자발적인 행동과 결과를 점검하고 책임을 질 수 있게 된다.
      변화를 주도하는 생활양식, 동기 및 자기보호경향성에 대해 이해한다.
  • 코칭과 심리학 기반의 코칭에 대한 차이점과 필요성에 대해
      사례를 중심으로 결과에 대해 비교하여 설명한다.
  • 심리학이 코칭 목표 설정 시, 코칭 운영 시에 적용할 수 있는 개념과 사례를 시연하여
      일반 코칭과의 차이와 효과성에 대한 검증할 수 있다.
  • 강의는 심리학적 개념 설명 및 사례중심의 현장 적용으로 운영된다.
발표자 박예진(아들러코리아 대표)
Session Ⅲ-4 주제 중소기업 HR자문 코칭의 실제
내용 중소기업 HR자문 코칭의 구성과 진행 사례를 살펴보고 코칭 비즈니스의 가능성을 찾는다.
  • 중소기업의 HR자문 코칭의 필요성과 시장 가능성
  • HR자문 코칭의 구성과 진행
  • HR자문 코칭의 사례와 개선점
발표자 임기용(뉴코컨설팅 대표)
Session Ⅵ-1 주제 코칭 수퍼비전 insight - 비지시적 코칭의 중요성
내용 대부분 코치들이 코칭에 처음 관심을 가졌던 이유는,
생각을 일깨우는 코칭의 비지시성에 끌렸기 때문일 것이다.
그런데 코칭을 현실에 접목할수록 점차적으로 그 본원적인 비지시적 코칭의 의미를 잃어버리게 되고,
문제해결 관점으로 코칭을 대하는 패턴이 일어나게 되면서 정작 중요한 코칭의 본질을 잃게 된다.
본 세션에서는 코칭의 본질적인 내용, 즉 비지시적 코칭의 중요성을 다루고자 한다.
수퍼비전을 통해 알게 된 노하우와 코칭INSIGHT를 공유한다면,
코치들 안에 잠들어 있는 코칭의 본원적 힘을 다시금 일깨우는 시간이 될 것이다.
  • 지시성과 비지시성에 대한 이해
  • 고객에게서 이끌어낸다는 것의 의미
  • 코칭 본연의 힘이란?
  • 의식을 비추는 행위와 코칭
  • 근시안적 접근 Vs. 장기적 접근
  • 문제해결을 넘어서 더 크게 나아가는 방법
  • 통합적 코칭 방법론을 주의해야 하는 이유
  • 코치로서 더 깊이 성장하는 방법
발표자 최현국(PMA코칭센터 대표)
Session Ⅵ-2 주제 비즈니스전략 코칭 에센스
내용 기업에서 최상위 레벨의 리더로 성장하기 위해 최우선시 되어야 할 것, 기업 경영과 사업의 성공을 위해
가장 필요한 것은 바로 비즈니스 스킬(사업적 통찰력, 전략적 의사결정 역량)이다.
탁월한 비즈니스코치로 성장하기 위해서는 역시, 비즈니스 스킬에 대한 학습이 요구된다.
본 강의는 전략적 사고와 비즈니스 인사이트 강화에 초점을 맞춰 비즈니스 스킬을 함양하기 위한
것으로, 이재형 코치의 저서 <전략을 혁신하라>에 나오는 자본주의 5.0 시대에 성공하는 비즈니스전략을
실 사례(Real Case Study) 중심으로 소개하고, 비즈니스코칭에서 활용 가능한 컨버전스 코칭(코칭+티칭+
컨설팅) 스킬을 익힐 수 있도록 구성하였다.

Module 1. 훌륭한 목적을 추구하라 (Purpose)
Module 2. 스마트하게 포지셔닝하라 (Positioning)
Module 3. 핵심역량에 답이 있다 (Core Competence)
Module 4. 고객의 가치를 혁신하라 (Customer Value)
Module 5. 창의적 혁신을 추구하라 (Creative Innovation)
발표자 이재형 (ICF Korea Chapter 이사)
Session Ⅵ-3 주제 습관이 워라밸의 자산이다 습관코칭으로 진행하는 습관게임
내용 꾸준함을 만드는 습관코칭의 중요성을 이해한다.
습관게임으로 진행하는 습관코칭의 요소와 프로세스를 이해한다.
  • 왜 습관코칭이 필요한가?
  • 지속하게 하는 30일 습관게임 + 습관코칭
  • 습관코칭 기반의 습관게임의 프로세스와 핵심요소, 전략
  • KT퓨처스타, KTis 기업대학, KTcs에서 진행된 습관게임 및 습관코칭의 사례를 소개
발표자 이은호 (한국습관교육센터 대표코치)
Session Ⅵ-4 주제 워라밸 찾기 워크숍
내용 1교시 워크 앤 라이프 밸런스 찾기
  • 4차 산업 혁명 시대, 워라밸이 필요한 이유
  • 4차 산업 혁명 시대, 일과 삶의 변화
  • 행복을 바라보는 관점의 변화
  • 현재의 나, 라이프 밸런스 휠
  • 나에게 맞는 워라밸 찾기
  • 균형은 개인적이다
  • 워라밸 우선순위 설정하기
  • 나에게 맞는 현실적 워라밸은?
2교시 워라밸 지수를 높이는 방법
  • 워라밸 실전 프로젝트 (감정편)
  • 워라밸 감정 코칭
  • 아주 작지만 확실한 일상의 행복 찾기
  • 워라밸 실행을 위한 핵심 전략
  • 실행력도 스킬이다
  • 주도적 삶을 위한 워라밸 코칭 프로세스
  • 변화를 위한 아주 사소한 ‘원씽‘ 공유하기
발표자 김민지(베리굿컴퍼니 대표코치)